Mode de transmission

  • Présentiel
  • Virtuel

Cible

  • Managers à haut potentiel

Durée

9 à 12 mois

Descriptif

  • La base de cette formation est un apprentissage par l’action.
  • Les participants travaillent en équipes multitâches, avec comme objectif de fournir une contribution significative au résultat de l’entreprise ou par rapport à la concurrence.
  • Les équipes progressent en suivant les étapes d’un projet important. A chaque étape, ils reçoivent du coaching, du tutorat et les outils nécessaires pour réussir.
  • Une équipe de trois à cinq personnes passe par les étapes suivantes au cours des six mois de la formation :
    • ils identifient les moyens de générer de nouveaux revenus ou de diminuer les coûts opérationnels,
    • ils choisissent une opportunité à fort potentielle et réalisent un business case à présenter aux dirigeants pour approbation de sa mise en œuvre,
    • ils dirigent la mise en œuvre du projet,
    • ils évaluent les résultats de leurs efforts.
  • Au cours du projet, chaque équipe est soutenue par un consultant qui fournit les connaissances importantes et nécessaires pour la mise au point du projet, sur la politique de l’entreprise et sur les moyens de rester dans la bonne direction.
  • Chaque équipe a également un parrain (un dirigeant désigné) qui la rencontre régulièrement afin de définir l’orientation stratégique de ses actions.
  • Dans le cadre de la formation, l’entreprise réalise une véritable bénéfice. Les projets entrainent de vrai gains.
  • Les projets entrainent également des économies significatives. Les critiques des procédures de travail sont validées. De nouvelles opportunités de marché sont découvertes et, surtout, la société est en mesure d’identifier sa prochaine génération de hauts dirigeants.